Foi em meados de junho de 1993, que até então o seu futuro fundador que nem pensava o que iria fazer, entrou para trabalhar no grupo Gessy Lever como auxiliar de serviços. Em pouco tempo com muito trabalho, dedicação e envolvimento e com a forte política de saúde e segurança da empresa, já estava envolvido em vários programas prevencionistas como a CIPA, brigada de emergência e outros. Esta condição motivou e o levou cada vez mais a buscar conhecimentos através da capacitação, e com as promoções ao longo do tempo, o interesse na área de segurança só foi aumentando e assim cada vez mais ele ia se dedicando em cursos e treinamentos da área.
Em 1994 já era líder da brigada de emergência e membro do grupo gestor de segurança do setor de trabalho em que atuava, foi promovido a operador de Ponte Rolante, Empilhadeira, PLC - Programa Lógico de Controle Operacional e Transporte Pneumático; Em 1996 foi promovido a analista de produção, em 1997 entrou para o grupo de auditores interno de ISO 14001; Em 1998 passou a fazer parte do grupo de comunicação da empresa; Em 1999 passou a ser auditor de SIAS – Sistema Internacional de Avaliação de Segurança e observador de segurança, com técnicas voltadas para a transformação do comportamento seguro, foi nessa época que se capacitou em PNL- Programação Neurolinguística e começou a transformar sua vida e a vida de quem podia para melhor;
O tempo foi passando e já em meados de 2000 foi promovido a facilitador de TPM (Manutenção Total Produtiva), foi neste ano que começou a fazer o curso técnico em segurança do trabalho e em 2002, teve a maior promoção na carreira passando a ser Técnico em Segurança do Trabalho da Unilever Brasil Ltda. Em 2003 com o fechamento da Unilever e com a dificuldade familiar de mudar para São Paulo seguindo com a empresa, pediu conta e foi trabalhar como técnico em Segurança do Trabalho na empresa de Cimentos LIZ (antiga SOEICOM); Em 2006 saiu e foi para um novo desafio como técnico em Segurança do Trabalho da Belocal do grupo Lhoist, mesmo ano que iniciou a carreira como professor técnico no CENTEP – Centro Tecnológico e Formação Profissional.
Foi em meados de junho de 2007 que surgiu a grande oportunidade, quando então trabalhando na Belocal, recebeu o convite do SENAI de Contagem para ministrar um treinamento dentro da VALE na mina de Brucutu em Barão de Cocais-MG. Na época era um desafio gigantesco, pois, seria um treinamento de cinco dias e ele não tinha a opção de sair do seu trabalho por esse período e realizar o serviço.
Foi então que recebeu uma ligação onde o coordenador do SENAI o dizia que as recomendações sobre a sua pessoa eram as melhores e que ele estaria aumentando a oferta. Desta forma, avaliando toda a bagagem que tinha, não pensou duas vezes em pedir conta e ir encarar esse novo desafio.
Lembro-me como se fosse hoje o responsável pela contratação me falando (assim conta ele.):
- não posso te garantir nada depois desse treinamento, então é muito arriscado você pedir conta para trabalhar uma semana. E ele respondeu com a maior convicção:
- Vou lá ministrar o melhor treinamento que vocês já deram e você irá me contratar sempre.
E não deu outra.
Passado um mês e ele já era um dos instrutores mais requisitados para os treinamentos (empresas grandes ligavam no SENAI e pediam para que fosse enviado o instrutor Diocleciano), tanto que o pessoal do SENAI havia falado que o iriam contratar na época, mas com as várias mudanças que tiveram na gestão do SENAI (da noite para o dia), não puderam mais contratar funcionários e ele foi orientado a abrir uma empresa para poder ser contratado como prestador de serviços, e assim surgiu a COTECAP – Consultoria, Treinamento e Capacitação Pessoal.
