Conheça nosso time
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Diocleciano Tomé Dada
Presidente
Terapeuta em PNL (Programação Neurolinguística) e TRG (Terapia de Reprocessamento Generativo);
Especialista em Leitura Corporal e Comportamental;
Bacharel em Administração;
Pós Graduado MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
Auditor de ISO 9001 / ISO 14000 e Gestão Ambiental;
Coaching de Desenvolvimento Pessoal;
Karina Juliana
Coordenadora Técnica
Practitioner em PNL (Programação Neurolinguística);
Pós Graduada em Supervisão, Inspeção e Orientação Educacional;
Pós Graduada em Educação.
Valores
A ética , a moral, o comprometimento e o respeito nas relações são os nossos principais valores.
Missão
Atender a legislação brasileira e as normas internacionais pertinentes, utilizar a capacitação como meio de motivar e orientar os colaboradores para que estes realizem as suas atividades, reconhecendo e eliminando a exposição aos riscos.
Visão
Através da competência, compromisso, transformação e motivação das pessoas, ser referência nacional no segmento de consultoria, capacitação pessoal e profissional.
Treinamentos e Palestras
Focamos em melhorar, desenvolver e aprimorar o conhecimento dos colaboradores para o desempenho de sua função com maestria, focando em: o quê e como fazer de forma segura. O aprendizado é diferenciado e comprovado.
Consultoria
Focamos em melhorar, desenvolver e aprimorar o seu atendimento nos aspectos legais, técnicos e normativos relacionados à prevenção de doenças e acidentes do trabalho, bem como da preparação e resposta em situações de emergências..
Como diferencial, utilizamos das técnicas da Programação Neurolinguística (foco no comportamento de forma segura e preventiva, identificando riscos e agindo para tornar o ambiente de trabalho seguro) e da Andragogia “arte ou ciência de orientar adultos a aprender” como uma vertente da educação no ensino, baseado na motivação e no autoconhecimento, além de utilizar da experiência do aluno, vindo com isso garantir um aprendizado consciente e disseminado de maneira madura e mais efetivo.
Buscamos trabalhar dentro da realidade da empresa, para a Cotecap, a parceria é muito mais do que "um toma lá dá cá" assumimos o compromisso de entender a real necessidade do cliente e fazemos o possível para que tudo seja realizado nessa linha da melhor forma possível. Na Cotecap o seu investimento é garantia de satisfação e atendimento à legislação.
Buscamos a excelência.
Somos fornecedor avaliado como "A" no Grupo Lafargeholcim (maior grupo cimenteiro do mundo, antiga Holcim) desde 2007.
Para nós é motivo de orgulho, é fruto do profissionalismo e de toda dedicação na prestação de serviços desde a nossa fundação.
Cidades
Serviços ofertados
Serviços Realizados
Horas trabalhadas
Experiência profissional do nosso fundador, presidente e responsável técnico:
Atuação em indústria química, cimenteira, mineração e área de educação:
1993 – 2003 Unilever Brasil Ltda – Vespasiano – MG;
2003 – 2006 Soeicom S.A. (Cimentos LIZ) – Vespasiano – MG;
2007 – 2007 Belocal – Grupo Lhoist – São José da Lapa – MG;
2006 – 2009 CENTEP – Centro Tecnológico e Formação Profissional - Vespasiano – MG;
2006 – 2018 SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - Contagem – MG;
2007 – 2016 SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Pedro Leopoldo – MG;
2012 – 2018 Escola Santa Clara de Enfermagem – Vespasiano – MG;
Líder de brigada de emergência de 1994 a 2003:
Liderança da brigada de emergência da fábrica, treinada e preparada para atuar em incêndios, explosões, vazamentos de produtos químicos, vazamentos de gás, ameaças de bomba e acidentes com vítimas em espaços confinados, altura, locais de difícil acesso (treinamentos mensais com o corpo de bombeiro de MG e Equipe Salvar responsável pelo resgate em BH);
Realização de vários treinamentos para as equipes de brigada e terceiros da fábrica, diminuindo assim o risco de falhas em atuação da brigada;
Elaboração juntamente com a área de segurança do plano de ação de emergência da Brigada para toda a fábrica, definindo os riscos existentes em cada área por tipo e método de atuação seguro e correto, atendendo assim o SIAS (sistema Internacional de Avaliação de Segurança);
Cipista eleito – 1993 – 1995 – 1996 – 1998 – 1999 - 2002 ( indicado - 1994 – 1997 – 2000 - 2001):
Participação ativa em seis mandatos da CIPA CENTRAL como representante dos empregados e outros cinco, como representante do empregador;
Em 1995 sugestão e montagem, junto com a área de segurança do trabalho, de uma CIPA Setorial que diminuiu em 100% o número de acidentes graves e eliminou várias situações de riscos dos equipamentos e layout da área;.
Elaboração e revisão dos mapas de risco da fábrica durante os mandatos da Cipa;
Elaboração das Análises de Riscos das tarefas mais críticas da área, realizando a identificação dos riscos, como minimizá-los ou eliminá-los durante as etapas, reduzindo a zero o número de acidentes graves;
Atuação em treinamentos e operação de Ponte Rolante e Empilhadeiras;
Auditor Interno de ISO 14001 de 1997 a 2002:
Participação ativa e efetiva na auditoria de certificação de ISO 14001 da fábrica;
Realização de várias auditorias internas com geração de planos de ação para as não conformidades e acompanhamento das resoluções das ações;
Elaboração das planilhas dos aspectos e impactos ambientais juntamente com a elaboração do check list ambiental;
Observador de segurança de 1999 a 2003:
Através de treinamentos baseados em programação neurolinguística, foi adquirida a capacidade de observar uma tarefa na área, analisar as mudanças de comportamento de um funcionário durante a execução de seu trabalho, podendo analisar o comportamento que influencia a criar ou eliminar um risco durante a realização da tarefa, evitando assim acidentes e incidentes;
Implementação de programa de observação de comportamentos, com a finalidade de mudança de filosofia de trabalho para a auto segurança de todos no dia a dia.
Membro do Grupo Gestor de Segurança nível 3 – 1994 a 1999:
Participação ativa e efetiva na certificação da fábrica no SIAS (Sistema Internacional de Avaliação de Segurança) com realização de várias auditorias internas e elaboração de planos de ação com acompanhamento das ações no dia a dia;
Liderança dos grupos de segurança, realizando reuniões e monitorando a gestão da rotina na área;
Participação ativa em todos os HAZOPS da área de produção;
Operador de Ponte Rolante, Empilhadeira, PLC e Transporte Pneumático – 1994 a 2000:
Responsável pela movimentação de cargas, organização, descarregamento e manuseio de matérias primas através de equipamentos móveis (ponte rolante, monovias e empilhadeiras);
Responsável pelo descarregamento a granel através de transporte pneumáticos via vasos de pressão (acompanhamento e controle via PLC, acompanhamento na área com realização de check list diário do funcionamento dos itens de segurança de compressores, fargons (secador de ar), Peras de transporte e moegas);
Facilitador de TPM (Manutenção Total Produtiva) – 2000 a 2002:
Liderança da implementação das ferramentas de TPM na área, desenvolvendo o pessoal da operação;
Apresentações para auditorias internas e externas;
Participação ativa e efetiva na certificação da fábrica em TPM com realização de várias auditorias internas e elaboração de planos de ação com acompanhamento das ações no dia-a-dia e participação fundamental na auditoria externa.4>
Analista de produção – 1996 a 2001:
Responsável pelo elemento 8 do SIAS (Regras e Permissões para Trabalho de Riscos);
Responsável pela Gestão a Vista da rotina de segurança da área;
Controle da qualidade do produto e matérias primas através de análises físicas e químicas;
Realização e apresentação de toda a rotina da área para a gerência;
Responsável pela diminuição das perdas da fábrica de 1,40% para 0,29% em três meses de trabalho eliminando perdas de aproximadamente R$ 600.000,00.
Técnico em Segurança do Trabalho – Unilever Brasil Ltda. 2002 a 2003:
Responsável direto por montar um plano de trabalho que levou a redução do número de pendências de segurança de 366 para 62 no primeiro semestre de trabalho;
Monitoramento dos trabalhos em locais confinados mais críticos durante as paradas programadas para manutenção, principalmente com a utilização do aparelho de ar mandado;
Responsável pelo acompanhamento das atividades críticas de içamento de cargas através de Guindastes durante as paradas programadas para manutenção;
Monitoramento do andamento do sistema de abertura de etiquetas de segurança, monitorando o sistema de ações realizando follow-up semanal com acompanhamento das resoluções das ações;
Monitoramento da implementação do sistema de observação de comportamento, gerando, através dos números estratificados dos dados adquiridos, um formulário especifico de cada área com a finalidade de eliminar os comportamentos críticos nas tarefas;
Participação da implementação de SHE-29 na fábrica (Sistema de monitoramento e Manuseio de Enzimas) liderando a área na implementação do sistema e realizando várias auditorias internas;
Participação ativa da manutenção da certificação da fábrica no SIAS (Sistema Internacional de Avaliação de Segurança);
Acompanhamento do funcionamento das caldeiras através de visitas técnicas na área (acompanhamento da realização de check list diário do funcionamento dos itens de segurança e do sistema de tratamento de água, verificação do prontuário de caldeira);
Manutenção de contatos diretos com a alta administração da fábrica, reportando os assuntos relacionados à segurança, saúde e meio ambiente, sempre sugerindo melhorias e ajudando nas implementações;
Monitoramento dos treinamentos da Brigada de Emergência da fábrica;
Revisão do Plano de Emergência da Fábrica;
Coordenador da Brigada de Emergência da Fábrica.
Técnico em Segurança do Trabalho – Empresa de Cimentos LIZ. 2003 a 2006:
Coordenador da Brigada de Emergência da Fábrica;
Elaboração do PAE – Plano de Ação de Emergência da fábrica e das filiais;
Elaboração e implementação, na área de Co-Processamento, da ferramenta de segurança Diamante de Hommel, reduzindo a “zero o número de acidentes” com produtos químicos nesta área;
Implementação de um novo sistema de investigação de acidentes baseado na ferramenta os 5 Porquês e 6 M - Espinha de peixe;
Avaliação e implementação de ações corretivas e de melhorias de todos os postos de trabalho;
Realização de treinamentos diários de Segurança, Saúde Ocupacional, Prevenção e Combate a Incêndios, dentre outros ministrados para funcionários da Soeicom e terceirizados;
Responsável pelo acompanhamento das atividades críticas como trabalhos em espaços confinados, em altura, com produtos químicos e equipamentos móveis;
Elaboração de procedimentos para Trabalhos em Espaços Confinados; Elaboração do Inventário de Espaços Confinados;
Responsável pelo acompanhamento da montagem da chaminé de 85 metros de altura com uso de Guindastes e gaiola de içamento pessoal com autorização do MTE e DRT.
Técnico em Segurança do Trabalho – Belocal – Grupo Lhoist 2006 a 2007:
Coordenador da Brigada de Emergência da Fábrica;
Atualização do PAE – Plano de Ação de Emergência da Fábrica;
Implementação de Permissão para trabalho de risco das atividades críticas, principalmente as atividades realizadas dentro dos fornos e chaminés;
Elaboração de procedimentos para Trabalhos em Espaços Confinados; Elaboração do Inventário de Espaços Confinados;
Professor – CENTEP – Centro Tecnológico e Formação Profissional 2006 a 2008:
Higiene Ocupacional e Primeiros Socorros;
Prevenção e Controle de Perdas;
Administração e Legislação Aplicada (CLT).
Professor – SENAI – Contagem e Pedro Leopoldo 2006 a 2016:
Cursos na área de segurança do trabalho.
Professor – Escola Santa Clara de Enfermagem 2012 a 2016
Higiene Ocupacional e Primeiros Socorros;
Prevenção e Controle de Perdas.
Professor – Portal Escudo – Blumenau - Santa Catarina - 2017 a 2019:
Cursos na área de segurança do trabalho.
Practitioner em Programação Neurolinguística – 2003 a atual:
Palestras e cursos abordando temas motivacionais e de comunicação nas áreas de Segurança do Trabalho e de relacionamento interpessoal.
Treinamentos de liderança situacional.
Treinamentos e palestras sobre a importância da adoção do comportamento seguro na prevenção de acidentes do trabalho.
Formação Acadêmica:
2000 –2002 Escola Técnica Vital Brasil – Belo Horizonte – MG
Técnico em Segurança do Trabalho;
Gestão Ambiental.
2007 – 2010 Unopar – Vespasiano – MG
Bacharel em Administração.
2019 – 2020 Faculdade São Luis – Belo Horizonte – MG
MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
Cursos de Aperfeiçoamento:
CEP – Qualidade (SENAI Contagem);
Auditor de ISO14001 (B. Veritas);
Auditor de ISO9002 (CTT Unilever);
Liderança e Gestão de Moral (CTT Unilever);
Brigada de Emergência (Corpo de Bombeiros de MG);
Resgate em altura (Corpo de Bombeiros de MG);
Resgate em espaços confinados (Corpo de Bombeiros de MG);
Como elaborar PPP e LTCAT (ABPA);
Primeiros Socorros (Corpo de Bombeiros de MG e Equipe Salvar-BH);
Membros de CIPA (SENAI, Apoiar);
Programação Neurolinguística e Segurança no Trabalho (Potencial PNL);
Inspeção Programada (CTT Unilever);
Segurança na operação de empilhadeiras (SENAI);
Segurança na operação de Guindastes (SENAI);
Gerenciamento de SHE-29 (CTT Unilever);
Investigação de Acidentes (CTT Unilever);
Manutenção Autônoma (CTT Unilever);
Proteção de mãos (CTT Unilever);
Segurança na operação de Caminhões Munck (SENAI);
5 S (Organização no ambiente de trabalho) (CTT Unilever);
Elemento Humano (CTT Unilever);
Técnicas de auditorias (CTT Unilever);
Avaliação e Controle de Aerodispersóides (RACCO);
Instrutor de Trabalho em Altura e Espaços Confinados (Gold Consultoria);
Practitioner em Programação Neurolinguística (Potencial PNL);
Curso de Supervisor de Espaços Confinados (RACCO);
Curso de Higiene Ocupacional / Operação prática de instrumentos - Módulos agentes Físicos Químicos e Biológicos (PACIN – Eventos S.A.);
Primeiros Socorros Avançados (Gold Consultoria);
PHTLS – Prehospital Trauma Life Suport (Corpo de Bombeiros de MG).
Informações Adicionais:
Carteira Nacional de Habilitação categoria A / B 1995;
Sólido conhecimento na área de informática (Windows, Microsoft Office, e outros;
Habilidade interpessoal com pessoas de diversos níveis hierárquicos;
Capacidade de liderança, habilidade de negociação e comunicação, adaptabilidade a novas funções e novos ambientes, coragem e determinação para mudar paradigmas;
Sólida experiência em uma série de funções nas áreas de controle de estoque manufatura, ISO14001, ISO9002, TPM, (Manutenção Total Produtiva) PAE (Plano de Ação Emergencial), Comunicação Interna, Perdas e Ganhos;
Responsável pela Gestão a Vista da rotina de segurança da área;
Controle da qualidade do produto e matérias primas através de análises físicas e químicas;
Realização e apresentação de toda a rotina da área para a gerência;
Responsável pela diminuição das perdas da fábrica de 1,40% para 0,29% em três meses de trabalho eliminando perdas de aproximadamente R$ 600.000,00.
Monitoramento dos trabalhos em locais confinados mais críticos durante as paradas programadas para manutenção, principalmente com a utilização do aparelho de ar mandado;
Responsável pelo acompanhamento das atividades críticas de içamento de cargas através de Guindastes durante as paradas programadas para manutenção;
Monitoramento do andamento do sistema de abertura de etiquetas de segurança, monitorando o sistema de ações realizando follow-up semanal com acompanhamento das resoluções das ações;
Monitoramento da implementação do sistema de observação de comportamento, gerando, através dos números estratificados dos dados adquiridos, um formulário especifico de cada área com a finalidade de eliminar os comportamentos críticos nas tarefas;
Participação da implementação de SHE-29 na fábrica (Sistema de monitoramento e Manuseio de Enzimas) liderando a área na implementação do sistema e realizando várias auditorias internas;
Participação ativa da manutenção da certificação da fábrica no SIAS (Sistema Internacional de Avaliação de Segurança);
Acompanhamento do funcionamento das caldeiras através de visitas técnicas na área (acompanhamento da realização de check list diário do funcionamento dos itens de segurança e do sistema de tratamento de água, verificação do prontuário de caldeira);
Manutenção de contatos diretos com a alta administração da fábrica, reportando os assuntos relacionados à segurança, saúde e meio ambiente, sempre sugerindo melhorias e ajudando nas implementações;
Monitoramento dos treinamentos da Brigada de Emergência da fábrica;
Revisão do Plano de Emergência da Fábrica;
Coordenador da Brigada de Emergência da Fábrica.
Elaboração do PAE – Plano de Ação de Emergência da fábrica e das filiais;
Elaboração e implementação, na área de Co-Processamento, da ferramenta de segurança Diamante de Hommel, reduzindo a “zero o número de acidentes” com produtos químicos nesta área;
Implementação de um novo sistema de investigação de acidentes baseado na ferramenta os 5 Porquês e 6 M - Espinha de peixe;
Avaliação e implementação de ações corretivas e de melhorias de todos os postos de trabalho;
Realização de treinamentos diários de Segurança, Saúde Ocupacional, Prevenção e Combate a Incêndios, dentre outros ministrados para funcionários da Soeicom e terceirizados;
Responsável pelo acompanhamento das atividades críticas como trabalhos em espaços confinados, em altura, com produtos químicos e equipamentos móveis;
Elaboração de procedimentos para Trabalhos em Espaços Confinados; Elaboração do Inventário de Espaços Confinados;
Responsável pelo acompanhamento da montagem da chaminé de 85 metros de altura com uso de Guindastes e gaiola de içamento pessoal com autorização do MTE e DRT.
Atualização do PAE – Plano de Ação de Emergência da Fábrica;
Implementação de Permissão para trabalho de risco das atividades críticas, principalmente as atividades realizadas dentro dos fornos e chaminés;
Elaboração de procedimentos para Trabalhos em Espaços Confinados; Elaboração do Inventário de Espaços Confinados;
Prevenção e Controle de Perdas;
Administração e Legislação Aplicada (CLT).
Prevenção e Controle de Perdas.
Treinamentos de liderança situacional.
Treinamentos e palestras sobre a importância da adoção do comportamento seguro na prevenção de acidentes do trabalho.
2007 – 2010 Unopar – Vespasiano – MG Bacharel em Administração.
2019 – 2020 Faculdade São Luis – Belo Horizonte – MG MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.
Auditor de ISO14001 (B. Veritas);
Auditor de ISO9002 (CTT Unilever);
Liderança e Gestão de Moral (CTT Unilever);
Brigada de Emergência (Corpo de Bombeiros de MG);
Resgate em altura (Corpo de Bombeiros de MG);
Resgate em espaços confinados (Corpo de Bombeiros de MG);
Como elaborar PPP e LTCAT (ABPA);
Primeiros Socorros (Corpo de Bombeiros de MG e Equipe Salvar-BH);
Membros de CIPA (SENAI, Apoiar);
Programação Neurolinguística e Segurança no Trabalho (Potencial PNL);
Inspeção Programada (CTT Unilever);
Segurança na operação de empilhadeiras (SENAI);
Segurança na operação de Guindastes (SENAI);
Gerenciamento de SHE-29 (CTT Unilever);
Investigação de Acidentes (CTT Unilever);
Manutenção Autônoma (CTT Unilever);
Proteção de mãos (CTT Unilever);
Segurança na operação de Caminhões Munck (SENAI);
5 S (Organização no ambiente de trabalho) (CTT Unilever);
Elemento Humano (CTT Unilever);
Técnicas de auditorias (CTT Unilever);
Avaliação e Controle de Aerodispersóides (RACCO);
Instrutor de Trabalho em Altura e Espaços Confinados (Gold Consultoria);
Practitioner em Programação Neurolinguística (Potencial PNL);
Curso de Supervisor de Espaços Confinados (RACCO);
Curso de Higiene Ocupacional / Operação prática de instrumentos - Módulos agentes Físicos Químicos e Biológicos (PACIN – Eventos S.A.);
Primeiros Socorros Avançados (Gold Consultoria);
PHTLS – Prehospital Trauma Life Suport (Corpo de Bombeiros de MG).
Sólido conhecimento na área de informática (Windows, Microsoft Office, e outros;
Habilidade interpessoal com pessoas de diversos níveis hierárquicos;
Capacidade de liderança, habilidade de negociação e comunicação, adaptabilidade a novas funções e novos ambientes, coragem e determinação para mudar paradigmas;
Sólida experiência em uma série de funções nas áreas de controle de estoque manufatura, ISO14001, ISO9002, TPM, (Manutenção Total Produtiva) PAE (Plano de Ação Emergencial), Comunicação Interna, Perdas e Ganhos;