Compreender a função da CIPA
Entender finalidade, responsabilidades, atuação e integração com a gestão de riscos.
Treinamento NR-05 – CIPA | Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
Ansiedade.
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NR 10 – Curso BÁSICO – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade
Setembro 1, 2026
TREINAMENTO NR-05 • CIPA
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
e de Assédio
Mais do que cumprir uma exigência legal,
formar uma CIPA é preparar pessoas para perceber riscos,
participar da prevenção e proteger vidas.
O treinamento COTECAP® combina base legal,
prevenção, comportamento humano, participação ativa
e aplicação prática para fortalecer uma CIPA
que realmente funcione no dia a dia da empresa.
PREVENÇÃO COM PARTICIPAÇÃO
Uma CIPA forte não existe apenas no papel.
Ela existe quando seus integrantes sabem observar,
dialogar, propor e agir.
Conhecimento técnico precisa se transformar
em presença, consciência e decisão preventiva.
O QUE É A CIPA
Participação organizada para fortalecer a prevenção.
A CIPA é uma estrutura interna de participação
voltada à prevenção de acidentes e doenças relacionadas
ao trabalho, à observação das condições do ambiente
e ao fortalecimento do diálogo entre trabalhadores
e organização.
01ObservarIdentificar situações e condições que merecem atenção.
02CompreenderRelacionar risco, comportamento, tarefa e contexto.
03ParticiparLevar informações, percepções e propostas para discussão.
04AgirAcompanhar medidas, campanhas e ações preventivas.
05ProtegerContribuir para decisões que preservem vidas.
OBJETIVOS DO TREINAMENTO
Preparar integrantes para uma atuação consciente, participativa e preventiva.
Desenvolver percepção de riscos
Aprender a observar perigos, falhas, comportamentos e condições do ambiente.
Fortalecer a participação
Melhorar comunicação, escuta, registro, acompanhamento e proposição de ações.
Atuar na prevenção do assédio
Compreender responsabilidades, canais, prevenção e ambiente de respeito.
PARA QUEM É
Formação destinada aos integrantes da CIPA e demais participantes definidos pela organização.
O conteúdo é aplicado de forma compatível
com a realidade da empresa, seu grau de risco,
atividades desenvolvidas e características do ambiente de trabalho.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Formação completa para atuação prática da CIPA.
Fundamentos de Segurança e Saúde no Trabalho
- Princípios básicos de prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
- Identificação de perigos e fatores de risco;
- Medidas de prevenção e controle;
- Importância da percepção de risco e da tomada de decisão segura;
- Comunicação e participação dos trabalhadores.
Organização e funcionamento da CIPA
- Finalidade e atuação da CIPA;
- Atribuições dos integrantes;
- Participação em inspeções e observações preventivas;
- Acompanhamento de ações de prevenção;
- Reuniões, registros e acompanhamento das medidas adotadas.
Investigação e prevenção
- Noções de análise de acidentes e incidentes;
- Identificação de causas imediatas, contribuintes e sistêmicas;
- Aprendizado organizacional a partir de ocorrências;
- Proposição e acompanhamento de ações corretivas e preventivas.
Saúde e ambiente de trabalho
- Noções sobre doenças relacionadas ao trabalho;
- Riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes;
- Organização do trabalho e fatores psicossociais;
- Importância do ambiente saudável e das relações de trabalho.
Prevenção do assédio e da violência no trabalho
- Conceitos básicos relacionados ao assédio moral e sexual;
- Condutas inadequadas e situações de violência no trabalho;
- Prevenção, respeito e responsabilidade;
- Importância dos canais de comunicação e denúncia;
- Papel da CIPA na promoção de ambiente de trabalho saudável.
Emergência e primeiros socorros
- Noções básicas de prevenção e resposta a emergências;
- Importância da organização, comunicação e acionamento de recursos;
- Noções gerais de primeiros socorros compatíveis com o contexto do treinamento.
CARGA HORÁRIA
Definida conforme o enquadramento aplicável e as características da organização.
A carga horária deve observar os critérios previstos
na NR-05 e demais requisitos aplicáveis ao estabelecimento.
Importante:
A proposta comercial apresenta a carga horária correspondente
ao enquadramento da empresa e à modalidade contratada.
A proposta comercial apresenta a carga horária correspondente
ao enquadramento da empresa e à modalidade contratada.
MÉTODO COTECAP® APLICADO À CIPA
Conhecimento que precisa chegar à prática.
O treinamento não termina quando o participante entende a norma.
O objetivo é fortalecer consciência, participação
e comportamento preventivo.
01Conhecer
02Organizar
03Capacitar
04Despertar
05Reconstruir
06Transformar
07Proteger
A VIDA NO CENTRO
Tudo gira em torno da vida.
Tudo caminha em direção à vida.
E tudo o que fazemos existe para protegê-la.
Tudo gira em torno da vida.
Tudo caminha em direção à vida.
E tudo o que fazemos existe para protegê-la.
NOSSO DIFERENCIAL
Mais do que conteúdo: aplicação à realidade da empresa.
Treinamento contextualizado
Exemplos, situações e discussões conectadas à realidade operacional da organização.
Participação ativa
Discussões, análise de situações, reflexão e aplicação prática durante o treinamento.
Visão humana da prevenção
Integração entre norma, comportamento, comunicação, percepção e tomada de decisão.
DOCUMENTAÇÃO E CERTIFICAÇÃO
Organização também faz parte da prevenção.
Lista de presença
Registro dos participantes conforme critérios definidos para o treinamento.
Certificação
Emissão de certificado de participação conforme requisitos aplicáveis.
Registro do treinamento
Organização das informações necessárias para comprovação e rastreabilidade.
COTECAP® • TREINAMENTO NR-05
Sua CIPA pode ser muito mais
do que uma obrigação formal.
Ela pode se tornar uma presença ativa
na construção de ambientes mais seguros,
saudáveis e conscientes.
